Hinweise zum Melden von Anliegen
Habitat for Humanity setzt sich dafür ein, ein respektvolles, ethisches Umfeld zu fördern – sowohl am Arbeitsplatz als auch in den unterstützten Gemeinschaften. Diskriminierung, Belästigung, Ausbeutung oder Missbrauch jeglicher Art werden nicht toleriert. Alle Mitarbeitenden, Freiwillige, Programmteilnehmende, Spender:innen, Partner, Lieferanten – kurz: jede Person, die mit Habitat for Humanity in Kontakt kommt – ist dazu aufgerufen, Beobachtungen oder Erfahrungen von Fehlverhalten vertraulich zu melden.
Ihr Kontakt
András Szekér: andrasszeker@habitatforhumanity.de
Unser Schutzversprechen (Safeguarding)
Habitat for Humanity versteht unter Safeguarding den Schutz von Menschen vor Schaden durch körperlichen oder sexuellen Missbrauch, Ausbeutung, Belästigung oder Mobbing – insbesondere gegenüber gefährdeten Erwachsenen und Kindern in den unterstützten Gemeinden sowie gegenüber Mitarbeitenden, Freiwilligen und Partnerorganisationen.
Was bedeutet Safeguarding konkret?
Safeguarding umfasst eine Reihe klarer Richtlinien, Verhaltensstandards und Verfahren, die:
- Missbrauch und Ausbeutung vorbeugen, z. B. sexuelle oder psychische Gewalt, Belästigung oder Mobbing;
- und sicherstellen, dass angemessen und konsequent reagiert wird, wenn es doch zu Vorfällen kommt – unabhängig davon, ob sie im Rahmen von Projekten, mit Mitarbeitenden oder in Partnerschaften auftreten.
Unser Engagement
Die Mitarbeitenden und Freiwilligen von Habitat for Humanity verpflichten sich zu einem verantwortungsvollen, sicheren und respektvollen Miteinander. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem sich alle Beteiligten – besonders Kinder und gefährdete Personen – geschützt, wertgeschätzt und sicher fühlen.
Unser Ziel ist es, Teilnahme ohne Angst zu ermöglichen: in Bauprojekten, Gemeinschaftsprogrammen, bei Reisen oder in der alltäglichen Zusammenarbeit.
Jede:r Mitarbeiter:in hat ein Dokument der Safeguarding-Richtlinien unterschrieben und verpflichtet sich damit zur Einhaltung selbiger.